今日是：
【員工風(fēng)采】如何做好一個(gè)職場(chǎng)新人
質(zhì)量保證部 陳莉娜
1、永遠(yuǎn)不要說“我不知道”。
有一句話叫做“你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低”。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海量的資源資訊擺在那里，連基本的搜索引擎都不會(huì)善加利用，再不濟(jì)，知乎、果殼、論壇、QQ群都常常會(huì)讓人產(chǎn)生自己“食客遍天下”的幻覺，這都用不好，還怎么能指望你做出令人滿意的業(yè)績(jī)呢?
2、具備職業(yè)精神。
我領(lǐng)導(dǎo)家的保姆請(qǐng)假一周回老家辦事，臨走前在垃圾桶里套了七層垃圾袋。這樣每次換垃圾袋時(shí)就起碼少了一道工序。同樣的，在寫郵件的時(shí)候很多人直接寫一個(gè)：見附件。然后甩一坨文檔PPT之類，就不考慮人家下載打開很煩嗎？完全可以把附件里面的重點(diǎn)內(nèi)容貼到正文里，方便別人快速瀏覽，有需要的再下載附件方便查看詳細(xì)部分。在完成工作的同時(shí)關(guān)注到別人的體驗(yàn)是一種起碼的職業(yè)精神。
3、向上匯報(bào)。
不管公司規(guī)模大小，你的老大都是千頭萬緒日理萬機(jī)的。等到他猝不及防的跑來問你然后一問三不知是最糟糕的現(xiàn)象了。那么不如先發(fā)制人，反客為主，每天積極匯報(bào)，匯報(bào)到老大煩死你了，看到你就繞著走咩哈哈，你的好日子就要到來了。
4、你不能指望面試官一眼看出你靠譜。
就跟長(zhǎng)得丑不能讓人只看你心靈美。你看起來就是不做事的那種姑娘，這不是誰的問題，這是你的問題。很多事情都是這樣，別要求別人看穿，你要簡(jiǎn)化和把最直接的信息給出來。
5、用數(shù)據(jù)說話。
當(dāng)然很多人說數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會(huì)騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字。誰也不能拍著胸脯打包票，對(duì)市場(chǎng)和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺和主觀臆斷。新人最愛說“我以為”，然而真正應(yīng)該最常說的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來看”。
6、有些人喜歡把資源捂在自己身上，怎么說呢，就像捂一彎水一樣，捂的越緊，臭的越快。資源流動(dòng)起來才會(huì)盤活。——侯小強(qiáng)（前盛大文學(xué)CEO）
念書時(shí)不愿意借同學(xué)筆記，生怕別人知道自己熬夜讀書，在職場(chǎng)上生怕自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力是所謂的人脈喪失藏著掖著的人，格局都太低，他們永遠(yuǎn)不會(huì)有什么出息。
因?yàn)橐粋€(gè)人的魅力和精力是有限的，最終能長(zhǎng)久的一定是他把自己作為一個(gè)節(jié)點(diǎn)，去不斷的連接一個(gè)和另一個(gè)大牛。如果出現(xiàn)了“新人入洞房，媒人踢過墻”的情況，那么一定不是因?yàn)槟愕拇楹蠈?dǎo)致他們合作了之后甩開了你，那說明你們之間本來就是弱聯(lián)系，就算沒有這件事情，關(guān)系也會(huì)慢慢消亡。這句話大概只有經(jīng)歷過的人，才會(huì)懂吧。
7、瘋狂學(xué)習(xí)，低調(diào)處事，熟悉花錢，鍛煉身體。
90后群體慢慢開始大波進(jìn)軍職場(chǎng)，個(gè)性張揚(yáng)和自我意識(shí)強(qiáng)烈是他們的共有標(biāo)簽。
低調(diào)兩字不是說像老黃牛一樣悶不吭聲，而是態(tài)度謙和，千萬不要狂妄自大。時(shí)至今日，我的所見所聞讓我明白：我的浮躁，都因?yàn)橐娮R(shí)的世面太少太少。
熟悉花錢是說要善用財(cái)務(wù)計(jì)劃，會(huì)把錢花在刀刃上，不論是私人生活還是公家的經(jīng)費(fèi)。很多事情并不是越少越好，并不取決于你有多少錢可花。很多的公司根本不差錢，就看你有沒有合適的渠道和項(xiàng)目來把錢花對(duì)了花正確了。
鍛煉身體就不用解釋了，不過平時(shí)走路坐姿睡姿是否正確，比鍛煉身體的那一個(gè)小時(shí)要重要的多得多，沒有時(shí)間來鍛煉的人，終有一天會(huì)抽出時(shí)間來生病。
——本文整理自互聯(lián)網(wǎng)，覺得說得很有意思且在理，所以跟大家分享一下。
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