持續(xù)提升質(zhì)量意識，質(zhì)量在我心中—長安制藥2018質(zhì)量文化月系列活動
發(fā)布：2018-11-30 | 來源：本站 | 瀏覽：4031
為了貫徹長安“生命所托，質(zhì)量至上”的質(zhì)量方針，增強全員質(zhì)量意識，提升公司質(zhì)量管理水平，從十月初開始，長安制藥陸續(xù)開展了2018年質(zhì)量文化月系列活動。各個部門緊緊圍繞質(zhì)量文化月活動主題制定了屬于自己的口號，在公司營造濃厚的質(zhì)量文化氛圍。
01質(zhì)量文化月啟動
九月底，汪總及部門負責人召開了2018長安制藥質(zhì)量文化月啟動會議，會議上，汪總強調(diào)各部門要加強所有員工的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量意識，落實管理行為制度，進行生產(chǎn)流程再造，提高人員質(zhì)量意識，從上至下徹底貫徹落實質(zhì)量文化。
02質(zhì)量文化月板報比賽
在此次比賽中，共8個小組圍繞“不忘技術(shù)初心，牢記質(zhì)量使命，共筑長安美好未來”為主題進行了板報設計，最后經(jīng)過投票，無菌制劑車間所設計的板報脫穎而出。
03質(zhì)量文化月征文與演講比賽
本次質(zhì)量文化月征文主題為“持續(xù)提升質(zhì)量意識，質(zhì)量在我心中”，共收到45篇征文，最后由質(zhì)量月領導小組選出十篇優(yōu)秀征文。其中，產(chǎn)品制造部抗腫瘤藥原料合成車間陳武錦憑借文章《質(zhì)量—我制藥之旅的導向》奪得質(zhì)量文化月征文比賽標兵。這些優(yōu)秀征文都在公告欄進行張貼展示，以便大家能夠參考閱讀，讓質(zhì)量文化更加深入人心。
在演講比賽中，物料管理部經(jīng)理林冠丹獲得了質(zhì)量文化月演講比賽標兵。她所演講的《提升質(zhì)量意識之淺談》博得滿堂喝彩。
最后，抗腫瘤藥原料合成車間獲得“征文/演講比賽組織紅旗班組”稱號。
04質(zhì)量專項檢查活動
此項活動由質(zhì)量審計科牽頭，負責項目的選題、制定審計方案，具體方案包括資料審核和現(xiàn)場確認。最終，驗證部獲得質(zhì)量專項檢查活動“執(zhí)行紅旗班組”稱號，質(zhì)量控制部獲得“執(zhí)行進步班組”稱號。
05質(zhì)量意識改善（提升）立項執(zhí)行
質(zhì)量意識是一個企業(yè)從領導決策層到每一個員工對質(zhì)量和質(zhì)量工作的認識和理解的程度，這對質(zhì)量行為起著極其重要的影響和制約作用。此次質(zhì)量意識改善（提升）立項執(zhí)行項目中，質(zhì)量保證部現(xiàn)場組、質(zhì)量控制部理化組獲得“執(zhí)行紅旗班組”稱號，無菌制劑車間的王獻龍和驗證部的梁威則獲得“質(zhì)量意識改善（提升）立項執(zhí)行標兵”稱號。
總結(jié)大會
11月29日下午，長安制藥2018年質(zhì)量文化月“生命所托 質(zhì)量至上”主題演講會暨總結(jié)大會順利召開，公司副總經(jīng)理常新亮對組織及積極參與此次活動的部門、人員表示感謝，他強調(diào)，此次質(zhì)量文化月活動為全員灌輸質(zhì)量意識，提升公司質(zhì)量管理水平起到了積極有效的作用。質(zhì)量文化月雖然暫時告一段落，但是質(zhì)量意識要常抓不懈，要把質(zhì)量文化融入血液，生產(chǎn)高質(zhì)量藥品，做高質(zhì)量工作，打造高品質(zhì)公司！
